Un comunicato di Antonella D'Agostini della LAV:
Ciao a tutti, L'altro giorno abbiamo appreso dal giornale che il dott. Cordova della Laad (per chi non lo conosce, è il responsabile della comunità per il recupero di tossicodipendenti Laad che cura e gestisce insieme a questi ragazzi il Parco Villa Sabucchi). Un parco molto curato dove si svolgono annualmente molte manifestazioni culturali, teatro e musica e diverse iniziative di interesse sociale per portatori handicap, anziani, ecc). Insomma, sta facendo lo sciopero della fame perché per un cavillo burocratico del contratto in essere col Comune di Pescara che è in scadenza e a quanto pare non è stato risolto, la Laad potrebbe perdere la gestione dello stesso nel giro di 10 giorni. Vi invito a recarVi tempestivamente al Parco Villa Sabucchi per firmare la petizione che chiede il rinnovo della gestione alla Laad. Mancano pochi giorni perché debba abbandonare il Parco. Vi saluto/Ana
Inviaci notizie sulla città di Montesilvano. Dalle più piccole alle più grandi.
Montesilvano cocorso fotografico per gli studenti
L'Albero della cuccagna
domenica 21 giugno 2009
giovedì 18 giugno 2009
COMUNICATO STAMPA: Diapason onlus
Sabato 20 Giugno in Abruzzo si terranno le prime CERTIFICAZIONI delle coppie operatore/animale per svolgere le attività/terapie assistite dagli animali (pet-therapy) con il patrocinio della Facoltà di Medicina Veterinaria, corso di Laurea in Tutela e Benessere dell’Animale di Teramo. Le certificazioni saranno svolte da una equipe multidisciplinare composta da esperti nel settore provenienti da tre realtà italiane, in particolare: Caterina Di Michele, psicologa (Cooperativa Sociale Diapason Onlus – Chieti), Marirosa Marzulli, medico veterinario, zooantropologo (Associazione Willie.it – Bari), Rino Reginella e Lorenzo Pergolini, educatori cinofili (Cooperativa Sociale Pet-Village – Senigallia), Augusto Carluccio, medico veterinario, Presidente Corso di Laurea in Tutela e Benessere dell’Animale (Università degli studi - Teramo). Gli esperti hanno elaborato un complesso protocollo di valutazione che prevede diverse fasi (valutazione preliminare ambiente esterno, capacità dell’animale, attitudini della coppia, simulazione di una seduta, protocollo sanitario) in cui sono stati perfezionati i test in uso dai principali enti nazionali ed internazionali che si occupano di pet-therapy.
La presenza di questa equipe multidisciplinare garantisce una valutazione completa della coppia che intende operare nell’ambito della pet-therapy, ogni docente è in grado di valutare aspetti diversi delle capacità, delle attitudini e della preparazione sia dell’operatore che dell’animale che saranno coinvolti nei programmi di attività o terapie assistite. Le coppie che tenteranno di superare le certificazioni hanno già effettuato un percorso formativo in tale ambito (corso di formazione o master di primo livello) e dovranno ripetere le prove periodicamente (ogni 2/3 anni). Inoltre le certificazioni si basano sui principi di Carta Modena 2002, la Carta dei Valori e dei Principi sulla relazione Uomo – Animale, patrocinata dal Ministero della Sanità e sottoscritta da numerosi altri Enti ed Associazioni, tra cui quelli coinvolti nelle suddette certificazioni, che stabilisce le linee guida per una corretta relazione interspecifica al fine di valorizzare la valenza terapeutica ed educativa del rapporto uomo – animale. “L’interazione uomo-animale presenta importanti valenze emozionali, cognitive, formative, assistenziali e terapeutiche che vanno promosse, tutelate e valorizzate all’interno della società. Per portare a eccellenza tali valenze si ritiene indispensabile promuovere un rapporto uomo-animale che sia equilibrato e consapevole, caratterizzato da reciprocità e corretta espressione etologica nel rispetto delle specifiche individualità. La relazione deve essere costruita sulla piena conoscenza delle caratteristiche di specie e di individualità dei soggetti e deve tradursi in un atto di assunzione di piena responsabilità da parte di chi la promuove. “
L’obiettivo di questa collaborazione tra i tre enti (Diapason, Willie.it e Pet-Village) e la Facoltà di Medicina Veterinaria è proprio quello di tutelare sia i fruitori di tali programmi, sia gli animali coinvolti, sia i professionisti nel settore che svolgono la propria attività in modo adeguato, con criteri di sicurezza e competenza nel settore. Ultimamente troppe persone, anche professionisti, si improvvisano “esperti di pet-therapy”, usando e sfruttando animali nelle scuole, negli asili nido, o in altri contesti, senza una adeguata preparazione e soprattutto senza una certificazione che stabilisca se la coppia operatore/pet è in grado oppure no di lavorare in questo campo così delicato, con il rischio di incidenti o danni sia per gli utenti che per gli animali!
Si prega di diffondere.
Facoltà di Medicina Veterinaria, Università degli Studi – Teramo
Cooperativa Sociale Diapason Onlus – Chieti
Associazione Willie.it – Bari
Cooperativa Sociale Pet-Village – Senigallia (AN)
La presenza di questa equipe multidisciplinare garantisce una valutazione completa della coppia che intende operare nell’ambito della pet-therapy, ogni docente è in grado di valutare aspetti diversi delle capacità, delle attitudini e della preparazione sia dell’operatore che dell’animale che saranno coinvolti nei programmi di attività o terapie assistite. Le coppie che tenteranno di superare le certificazioni hanno già effettuato un percorso formativo in tale ambito (corso di formazione o master di primo livello) e dovranno ripetere le prove periodicamente (ogni 2/3 anni). Inoltre le certificazioni si basano sui principi di Carta Modena 2002, la Carta dei Valori e dei Principi sulla relazione Uomo – Animale, patrocinata dal Ministero della Sanità e sottoscritta da numerosi altri Enti ed Associazioni, tra cui quelli coinvolti nelle suddette certificazioni, che stabilisce le linee guida per una corretta relazione interspecifica al fine di valorizzare la valenza terapeutica ed educativa del rapporto uomo – animale. “L’interazione uomo-animale presenta importanti valenze emozionali, cognitive, formative, assistenziali e terapeutiche che vanno promosse, tutelate e valorizzate all’interno della società. Per portare a eccellenza tali valenze si ritiene indispensabile promuovere un rapporto uomo-animale che sia equilibrato e consapevole, caratterizzato da reciprocità e corretta espressione etologica nel rispetto delle specifiche individualità. La relazione deve essere costruita sulla piena conoscenza delle caratteristiche di specie e di individualità dei soggetti e deve tradursi in un atto di assunzione di piena responsabilità da parte di chi la promuove. “
L’obiettivo di questa collaborazione tra i tre enti (Diapason, Willie.it e Pet-Village) e la Facoltà di Medicina Veterinaria è proprio quello di tutelare sia i fruitori di tali programmi, sia gli animali coinvolti, sia i professionisti nel settore che svolgono la propria attività in modo adeguato, con criteri di sicurezza e competenza nel settore. Ultimamente troppe persone, anche professionisti, si improvvisano “esperti di pet-therapy”, usando e sfruttando animali nelle scuole, negli asili nido, o in altri contesti, senza una adeguata preparazione e soprattutto senza una certificazione che stabilisca se la coppia operatore/pet è in grado oppure no di lavorare in questo campo così delicato, con il rischio di incidenti o danni sia per gli utenti che per gli animali!
Si prega di diffondere.
Facoltà di Medicina Veterinaria, Università degli Studi – Teramo
Cooperativa Sociale Diapason Onlus – Chieti
Associazione Willie.it – Bari
Cooperativa Sociale Pet-Village – Senigallia (AN)
ARTE FLAMENCA A MONTESILVANO
Domani 19 giugno alle ore 21 alla sala Di Giacomo di Palazzo Baldoni si svolgerà l’atteso concerto degli “Aoud Ensemble”, una delle più seguite compagnie italiane del “Nuevo Flamenco”. Accanto ai magnifici bailaores Caterina Lucia Costa e Simone Schiavetta, un gruppo di artisti da sempre operanti nel Flamenco, aperti alle sperimentazioni, ma profondamente legati alla matrice flamenca che ne costituisce l’ispirazione più autentica. Flamenco tradizionale, musiche originali di Lucio Pozone e Francesco Ciancetta, testi di Edmea Marzoli e poesie di Lorca, Machado, Aguirre, per uno spettacolo di grande impatto emotivo.
Montesilvano, 18 Giugno 2009 L'Ufficio Stampa
Montesilvano, 18 Giugno 2009 L'Ufficio Stampa
DOMANI PREMIAZIONE DELLE MIGLIORI SOCIETA’ SPORTIVE LOCALI
Domani 19 giugno alle ore 11.30 presso la Sala del Consiglio Comunale cerimonia di premiazione dell’assessore allo Sport Carlo Tereo de Landerset rivolta alle società di calcio a 11 e calcio a 5 che si sono distinte nella stagione appena conclusa. Interverranno l’ASD Montesilvano Calcio: 1a classificata nel campionato di Promozione e promossa in Eccellenza; l’APD 2000 Calcio Montesilvano 1a classificata nel campionato di Prima Categoria e promossa in Promozione; l’Asd Daniele Cericola, vincitrice dei play off di Seconda Categoria e promossa in Prima Categoria; l’ASD Villa Carmine, vincitrice dei play off di Terza Categoria e promossa in Seconda Categoria; la Daf Montesilvano C/5 vice campione d'Italia di A1.
Montesilvano, 18 Giugno 2009
Montesilvano, 18 Giugno 2009
APPROVATO IL PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE 2009
Nel corso della riunione di Giunta di ieri è stato approvato per la prima volta nella storia del Comune di Montesilvano il Piano Esecutivo di Gestione (PEG) redatto in conformità con il Bilancio di previsione 2009 approvato con delibera consiliare n.36 del 30.03.2009 per la somma di 54.925.697 euro. Con il Peg si assegnano ai dirigenti comunali le risorse, il personale e gli obiettivi strategici dell’Amministrazione Comunale. I dirigenti nominati con decreto sindacale sono i seguenti: Dott.ssa Antonella Marsiglia Settore I; avv. Marina De Martinis Settore II; Dott.ssa Nunzia Buccilli Settore III; Dott. Carlo Pagliaroli Sett. IV – V; Dott. Bruno Terenzi Settore VI; Ing. Gianfranco Niccolò Sett. VII; Ing. Bellafronte Taraborrelli Sett. VIII; Ing. Costantino Di Donato Sett. IX. I dirigenti dovranno: assicurare la regolarità e la puntualità dello svolgimento di tutte le attività e funzioni ordinarie e straordinarie spettanti secondo l’Ente; seguire l’iter di competenza relativo all’accertamento delle entrate e all’impegno delle spese, anche al fine della verifica dei residui attivi e di quelli passivi. Dovranno assumere gli atti gestionali di competenza che riguardano il bilancio pluriennale in attuazione di provvedimenti di Giunta o di Consiglio; creare le condizioni affinché il personale assegnato sia adeguatamente formato e possa effettivamente conseguire avanzamenti professionali, compensi incentivanti o indennità contrattualmente dovute.
“Il Peg rappresenta un grande obiettivo centrato dalla nostra amministrazione – spiega l’assessore Emidio Di Felice -, è la prima volta che il Comune di Montesilvano si dota del Piano Esecutivo di Gestione, come previsto dall’articolo 169 del decreto legislativo 267 del 2000. Il Peg rappresenta lo strumento operativo attraverso il quale è possibile tradurre gli indirizzi ed i programmi in obiettivi specifici quantificando i mezzi, anche finanziari, a disposizione dei singoli Dirigenti attraverso la disaggregazione dei servizi in Centri di costo e degli interventi in capitoli. Il Piano Esecutivo di Gestione, inoltre consente di dare attuazione concreta alla separazione delle attività di indirizzo e di controllo dalla attività di gestione e conseguentemente permette di valutare l’operato dei Dirigenti e dei Servizi. Questo strumento è frutto di un lavoro di collaborazione che ha congiuntamente impegnato sia la sfera politica, sia quella burocratica che, nell’ottica della gestione ad indirizzo unico dell’ente, ha concordato un piano di fattibilità a seguito di una negoziazione”.
Montesilvano, 18 Giugno 2009 L'Ufficio Stampa
“Il Peg rappresenta un grande obiettivo centrato dalla nostra amministrazione – spiega l’assessore Emidio Di Felice -, è la prima volta che il Comune di Montesilvano si dota del Piano Esecutivo di Gestione, come previsto dall’articolo 169 del decreto legislativo 267 del 2000. Il Peg rappresenta lo strumento operativo attraverso il quale è possibile tradurre gli indirizzi ed i programmi in obiettivi specifici quantificando i mezzi, anche finanziari, a disposizione dei singoli Dirigenti attraverso la disaggregazione dei servizi in Centri di costo e degli interventi in capitoli. Il Piano Esecutivo di Gestione, inoltre consente di dare attuazione concreta alla separazione delle attività di indirizzo e di controllo dalla attività di gestione e conseguentemente permette di valutare l’operato dei Dirigenti e dei Servizi. Questo strumento è frutto di un lavoro di collaborazione che ha congiuntamente impegnato sia la sfera politica, sia quella burocratica che, nell’ottica della gestione ad indirizzo unico dell’ente, ha concordato un piano di fattibilità a seguito di una negoziazione”.
Montesilvano, 18 Giugno 2009 L'Ufficio Stampa
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